Die ULTIMATIVE Onboarding-Checkliste

In unserer Checkliste erfahren Sie:

Wie Sie das Preboarding meistern Maßnahmen, um Ihre neuen Mitarbeiter:innen von dem Moment an, in dem sie ein Stellenangebot annehmen, bis zu ihrem ersten Arbeitstag einzubinden.

Tipps für die EINARBEITUNG & ORIENTIERUNG Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer neuen Mitarbeiter:innen in den ersten Tagen und Wochen in Ihrem Unternehmen.

Wie Sie ihre Mitarbeiter:innen integrieren Maßnahmen, die Ihre neuen Kollegen:innen inspirieren, während sie sich in Ihrem Unternehmen einleben - egal, ob das 3 Wochen, 3 Monate oder sogar ein Jahr dauert.

Was Sie erwarten_

Selbst die Besten von uns kämpfen mit der Nervosität vor dem ersten Arbeitstag. Man muss sich an vieles gewöhnen - eine neue Umgebung, unbekannte Kolleg:innen, andere Prozesse und unausgesprochene Regeln.

Das kann durchaus einschüchternd sein!

Die Frage ist also: Wie kann Ihr HR-Team den Onboarding Prozess für neue Mitarbeiter:innen angenehm gestalten?

Wir zeigen Ihnen, wie's geht!

Unsere benutzerfreundliche Checkliste enthält Maßnahmen für jede Phase des Onboarding-Lebenszyklus, von der Annahme des Stellenangebots bis hin zur vollständigen Integration im Unternehmen.

So können Sie sicher sein, dass Sie an alles bis ins kleinste Detail gedacht haben und die Bedenken Ihrer neuen Mitarbeiter:innen vollständig berücksichtigen, ohne dass sie überhaupt nachfragen müssen.