Unser Onboarding-Whitepaper geht zurück zu den Grundlagen und erläutert den Zweck eines guten Onboardings, das Potenzial, welches ein gutes Onboarding erreichen kann, und wie der Einsatz von Technologie Ihnen dabei helfen kann, dieses Ziel zu erreichen.
Lassen Sie uns also eintauchen und herausfinden, wie Sie Ihre Reise neu erfinden, Ihre Prozesse automatisieren und Ihr Unternehmen mit erstklassigem Mitarbeiter-Onboarding verbessern können.
Bei Talmundo haben wir mehr als 10 Jahre damit verbracht, unsere HR-Einblicke und unser Fachwissen in einer Plattform zusammenzufassen, die das Onboarding Ihrer Mitarbeiter revolutionieren wird. Wir haben den weltweit führenden Unternehmen dabei geholfen, ihre Prozesse für neue Mitarbeiter zu transformieren, und wir fangen gerade erst an.
Gutes Onboarding hilft Ihnen:
- Engagement zu steigern
- Time-to-Productivity zu verkürzen
- Mitarbeiterbindung zu steigern
Dies sind geschäftskritische Kennzahlen, die sich auf den gesamten Onboarding-Prozess auswirken, von der Talentakquise bis zum L&D (Lernen und Entwickeln), ganz zu schweigen von Ihren Onboardees.
Erinnern Sie sich; Während die Personalabteilung möglicherweise keine Einnahmen generiert, hat sie die Aufgabe, die Ressourcen zu verwalten, die dies tun: Ihre Mitarbeiter.
