[Guide] Logiciel d'onboarding : 5 fonctionnalités dont vous ne pouvez pas vous passer

Ce guide vous aidera à améliorer votre processus d'onboarding grâce à :

DES FONCTIONNALITÉS INDISPENSABLES Découvrez les 5 éléments à surveiller dans une solution d'onboarding à l'épreuve du numérique.

DES EXEMPLES DE MEILLEURES PRATIQUES Découvrez la façon dont Talmundo fait les choses, afin que vous puissiez distinguer le bon du moins bon.

UNE LISTE DE CONTRÔLE PAR NOS EXPERTS Tirez parti de la liste de contrôle créée par nos experts, avec des trucs et astuces supplémentaires pour vraiment aider vos collaboratrices et collaborateurs à réussir.

Talmundo met en évidence à quel point l'onboarding a un impact sur l'expérience globale des collaboratrices et collaborateurs. Leur solution n'est pas juste un nouvel outil à la mode. Elle apporte, d'une manière simple et claire, une véritable valeur ajoutée aux employés.

WOUTER SMIT

HR Competence Manager & Product Owner, ABN AMRO

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Tous les logiciels d'onboarding ne se valent pas.

Un bon (ou le meilleur) onboarding permet d'obtenir des membres de l'équipe et des ambassadeurs confiants et autonomes.

Pourtant, seulement 9 % des managers, 19 % des administrateurs RH et 25 % des employés pensent que leur employeur actuel applique un processus d'onboarding « efficace ».

Un logiciel d'intégration des employés approprié doit vous aider à faire passer presque instantanément votre programme d'onboarding d'un niveau moyen à un niveau spectaculaire.

Du temps sera libéré pour les RH, les contacts clés de vos nouvelles recrues seront tenus informés en permanence, et votre parcours pourra être déployé dans plusieurs endroits et services d'un simple clic.

Pour vous aider à déjouer les pièges, nous avons élaboré ce guide de 5 fonctionnalités essentielles indispensables dans une solution d'onboarding numérique pérenne !