Liste de contrôle pour l'onboarding des nouvelles recrues_

Une liste de contrôle complète comprenant tout ce dont les RH ont besoin pour aider les nouvelles recrues à démarrer sur les chapeaux de roue !

Conseils sur les meilleures pratiques en matière de preboarding, onboarding et tous les stades intermédiaires :

PREBOARDING Initiatives qui aident à susciter l'engagement de vos nouvelles recrues à partir du moment où elles acceptent l'offre d'emploi jusqu'à leur premier jour de travail.
INITIATION & ORIENTATION Initiatives pour accompagner et soutenir vos nouveaux collaborateurs lors de leurs premiers jours et semaines au sein de votre organisation.
INTÉGRATION Initiatives destinées à inspirer vos nouveaux collègues à mesure qu'ils s'installent dans leur rôle - que ce soit après 3 semaines, 3 mois ou même un an.
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À quoi s'attendre_

Commencer dans une nouvelle fonction peut être une expérience accablante.

Il y a de nouveaux visages à mémoriser, des compétences jamais apprises auparavant à maîtriser et beaucoup d'autres choses à apprendre.

La question est de savoir comment les RH peuvent susciter l'engagement des nouveaux employés, ainsi que les soutenir et les inspirer pour que leur avenir au sein de l'organisation soit une réussite ?
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Nous avons la réponse !

Notre liste de contrôle très simple à suivre offre des conseils, des astuces et des initiatives pour chaque étape du parcours des nouveaux employés - de la signature du contrat jusqu'au moment où ils se sentent pleinement intégrés au sein de votre organisation.
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