Réinventer
Qu’entend-on par réinventer vos parcours ?
L’objectif est de revoir vos pratiques pour y intégrer des idées nouvelles et stimulantes. Il faut imaginer des scénarios d’intégration efficaces, adaptés aux besoins de vos nouvelles recrues.
L’idéal est d’élaborer un parcours stimulant qui se fonde sur l’expérience, fait la part belle au contenu et sera systématiquement appliqué au sein de chaque département et site.
Comment peut-on réinventer
l’onboarding ?
Pour un onboarding réussi, votre approche doit reposer sur l’expérience et s’articuler autour du contenu.
Pourquoi ?
C’est ce que recherchent les nouvelles recrues, tout simplement. Nous passons en moyenne plus de 8 heures par jour à consulter du contenu digital. Or, si ce contenu laisse à désirer, 40 % des lecteurs n’y accorderont aucune importance.
Pour aider vos recrues à mieux saisir leur rôle au sein de l’entreprise et donner un visage humain à un processus qui peut parfois sembler déconnecté du monde réel, il faut proposer des histoires intéressantes, des vidéos présentant les grandes figures de l’entreprise et des témoignages inspirants de membres du personnel.
