[2020 Onboarding Whitepaper]

Strategisch inwerken heeft impact op betrokkenheid, tijd tot productiviteit en het behoud van nieuwe medewerkers

Je leert hoe je impact maakt op bedrijfsdoelstellingen met een goede onboarding:

HERDEFINIEER JE PROGRAMMA Creëer een content gedreven ervaring, aangepast op de behoeften van je nieuwe medewerkers.
AUTOMATISEER JE PROCES Lever een digitaal, schaalbaar proces dat eenvoudig, actueel en volledig geïntegreerd is met je bestaande HR systemen.
OPTIMALISEER JE ORGANISATIE Maak gebruik van data en analyses om je organisatie naar een hoger niveau te brengen.
Graphic-RAEWP-Feature

Wat kun je verwachten_

Onboarding is blijvend. In feite is 77% van de professionals van mening dat onboarding belangrijker is dan ooit.


Maar wat zijn de tastbare resultaten? Welke voordelen zal je organisatie zien wanneer je investeert in een volwaardig onboarding programma?

Graphic-TalmundoFooter-Playful

Een goede onboarding help de betrokkenheid te vergroten, de tijd-tot-productiviteit te verkorten en de retentie te verhogen.

Dit zijn bedrijfskritische statistieken die van invloed zijn op de gehele onboarding cyclus, van Recruitment tot Management, en uiteraard de nieuwe medewerkers zelf.

Belangrijk; hoewel HR misschien geen omzet genereert, zijn ze verantwoordelijk om de middelen te managen die dat wel doen: jullie medewerkers.