De ULTIEME preboarding checklist voor nieuwe medewerkers

Wat kun je verwachten van de checklist?

Administrative taken De benodigde documentatie, het beleid, de procedures en de communicatie tussen de nieuwe werknemer en de rest van de organisatie.

Bedrijfscultuur Acties die de unieke cultuur van uw organisatie meenemen in het onboarding programma. Daarnaast taken en activiteiten die de waarden, missie en visie van uw organisatie uitdragen.

De dag voor de startdag Een lijst met controlevragen die er voor kunnen zorgen dat niets over het hoofd wordt gezien en dat kan de ervaring van de nieuwe medewerker signifcant verbeteren.

Reinvent your journey Build experience-based, content-driven stories tailored to your new hires’ needs.

Preboarding is cruciaal_

Het is bewezen dat effectieve preboarding leidt tot betere retentie, meer werktevredenheid en een hogere productiviteit.

Administratieve taken vormen de ruggengraat van preboarding, zorgen ervoor dat het proces soepel verloopt en maken de weg vrij voor een succesvolle werknemer-werkgeverrelatie.

Het is belangrijk om verder te gaan dan de logistieke aspecten van preboarding en prioriteit te geven aan het menselijke element. Cultuur en plezier spelen een cruciale rol in het preboarding proces en mogen niet over het hoofd worden gezien.

Tot slot, een extra inspanning kan tijdens de preboarding de ervaring van de werknemer aanzienlijk verbeteren en de basis leggen voor een langdurige en productieve relatie met jouw organisatie.

Preboarding checklist voor nieuwe medewerkers_

Wat kun je verwachten van de checklist?

Preboarding is cruciaal_