Mensen zijn altijd enthousiast wanneer ze een nieuwe baan beginnen. Profiteer van die positieve energie door ze een geweldige onboarding-ervaring te bieden die een echte impact heeft. Ons onboarding platform helpt je om je werknemers sneller in te werken, ze beter te integreren en ieders werk eenvoudiger te maken!
Ontdek onze oplossing
Om de grootste talenten voor je bedrijf aan te trekken pluis je weken lang cv’s uit, ontmoet je tientallen kandidaten en onderhandel je stevig. Uiteindelijk tekent die ene droomkandidaat en jullie zijn allebei ontzettend enthousiast om samen dit nieuwe avontuur te beginnen. En nu...? We weten allemaal dat het wervingsproces belangrijk is - hetzelfde geldt voor het inwerken van je nieuwe medewerkers.
Te veel bedrijven gaan hier nog de mist in. Je toptalent heeft toegezegd, maar blijft daarna in de kou staan.
Door nieuwe medewerkers succesvol te onboarden, boek je onmiddellijk resultaat omdat de nieuwe medewerker vlotter in je team integreert en sneller productief is.
According to a 2019 Robert Half study, 28% of workers say they’ve accepted a job offer, only to back out before the start date. And with EU..
Bringing a new hire on board is an essential and often complex process. From the time between signing the contract to the first crucial day and..
A powerful statistic can change your outlook. If you don’t believe me, try this on for size: if we captured 0.3% of solar energy from the surface..
How many employees worldwide do you think are truly engaged and enthusiastic about their work? 30%? Maybe 50%? Plot twist: it’s just 15% according..