Mensen zijn altijd enthousiast wanneer ze een nieuwe baan beginnen. Profiteer van die positieve energie door ze een geweldige onboarding-ervaring te bieden die een echte impact heeft. Ons onboarding platform helpt je om je werknemers sneller in te werken, ze beter te integreren en ieders werk eenvoudiger te maken!
Ontdek onze oplossing
Om de grootste talenten voor je bedrijf aan te trekken pluis je weken lang cv’s uit, ontmoet je tientallen kandidaten en onderhandel je stevig. Uiteindelijk tekent die ene droomkandidaat en jullie zijn allebei ontzettend enthousiast om samen dit nieuwe avontuur te beginnen. En nu...? We weten allemaal dat het wervingsproces belangrijk is - hetzelfde geldt voor het inwerken van je nieuwe medewerkers.
Te veel bedrijven gaan hier nog de mist in. Je toptalent heeft toegezegd, maar blijft daarna in de kou staan.
Door nieuwe medewerkers succesvol te onboarden, boek je onmiddellijk resultaat omdat de nieuwe medewerker vlotter in je team integreert en sneller productief is.
Onboarding is here to stay. In fact, 77% of professionals believe that onboarding is more important than ever. But like every great change-maker,..
The nature of work has changed. Employees are increasingly in the driver’s seat, engagement and culture have become new benchmarks for success and..
![[Q&A] Christine Lutz on the Lufthansa Group onboarding journey](https://cdn2.hubspot.net/hub/2297455/hubfs/Lufthansa%20Blog%20Feature.png?length=260&name=Lufthansa%20Blog%20Feature.png)
This month, the Lufthansa Group HR team were the recipients of a Lufthansa Group Innovator Award in the category 'Connecting the Company'..
According to a 2019 Robert Half study, 28% of workers say they’ve accepted a job offer, only to back out before the start date. And with EU..