De ultieme Talmundo onboarding tijdlijn

De wervingsmarathon ligt achter je. Je hebt de perfecte kandidaat gevonden en kunt niet wachten om samen nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Omdat je Talmundo gebruikt, wordt jouw onboardee automatisch toegevoegd aan ons systeem vanuit jouw wervingssoftware - het is tijd om te beginnen met onboarding!

[45 dagen voor te startdatum]

Manage de verwachtingen en zorg voor transparantie voor je nieuwe medewerker middels de onboarding roadmap en de key contacts module. 

Om ervoor te zorgen dat jouw nieuwe medewerker op dag 1 een vriend heeft, zal de app meldingen automatiseren voor buddies die hen vragen om uit te reiken en 'hey' te zeggen!

[30 dagen voor de startdatum]

Creëer al vroeg connecties door je onboardees aan te moedigen zich virtueel voor te stellen aan hun nieuwe collega's met onze videomodules.

Terwijl jouw nieuwe medewerker creatief aan het filmen is, zorgt ons systeem ervoor dat alle puzzelstukjes op hun plaats vallen in een tijdig, geautomatiseerd proces.

[5 dagen voor de startdatum]

Dé dag komt steeds dichterbij! Nu is het tijd om te laten zien waar jouw bedrijf voor staat door jouw visie en waarde uit te dragen op een interactieve manier die de nieuwe medewerker transformeert tot een ingewijde productieve medewerker. 

Ondertussen worden jouw stakeholders op de hoogte gebracht en voorbereid op een vliegende start.

.

[Eerste werkdag]

De eerste dag draait allemaal om een goede impressie achterlaten en je onboardee comfortabel en zelfverzekerd te laten voelen.  

Heeft jouw nieuwe medewerker last van zenuwen op de eerste dag? Onze onboarding chatbot kan hun vragen 24/7 beantwoorden zodat ze voorop blijven lopen en tijd besparen voor HR en andere onboarding stakeholders!

[14 dagen in dienst]

Zorg dat je relevante on-the-job learning modules uitserveert op exact de juiste momenten middels e-mail en in-app notificaties. 

Laat je onboardee op boeiende wijze leren door leuke quiz's om hun kennis van het bedrijf, de producten en klanten te testen. 

Zodra je onboardee klaar is met de quiz, laat het systeem je dat weten, zodat je kunt controleren dat alles goed verloopt!

[30 dagen in dienst]

Het klinkt misschien snel, maar de onboardingperiode is een fantastisch moment om het over doorgroeimogelijkheden te hebben. 

Maak gebruik van een video of testimonials of bijvoorbeeld een event om je nieuwe medewerker te enthousiasmeren. Een inspirerende toespraak van een medewerker die omhoog is geklommen is een uitstekende manier om het hart van de onboardee sneller te laten kloppen.