Onboarding sollte 

Mitarbeiter-Onboarding leicht gemacht.

Erfahren wie

Talmundos Onboarding-Software

Gestalten Sie eine tolle Pre- & Onboarding-Erfahrung für Ihre Mitarbeiter_

Gehen Sie über die Papierarbeit hinaus und schaffen Sie ein Onboarding-Erlebnis, das Früchte trägt

Ein neuer Job ist immer spannend. Bauen Sie auf diese positive Energie auf und bieten Sie neuen Mitarbeitern eine Onboarding-Erfahrung, die Wirkung zeigt. Unsere Onboarding-Plattform wird Neuangestellten den Einstieg leichter machen, sie besser integrieren und allen Beteiligten Arbeit abnehmen!

Lösung kennenlernen

Unsere Lösung in Zahlen_

27

Sprachen

26839

Onboardees

103

Glückliche Kunden

1

Eine clevere Plattform

Was unsere Kunden sagen_

  • "Den neu eingestellten Mitarbeitern fällt es deutlich auf, dass sie durch den Onboarding-Prozess begleitet werden. Talmundo bietet eine einfache und interaktive Lösung, um diesen Weg zu beschreiten. Es macht einen echten und messbaren Unterschied.”
    Tim Callebaut, Adventure Coach Talent Management @ BNP Paribas Fortis
  • “Mit Talmundo können wir Inhalte bieten, die an jede Art von Onboardee angepasst werden können. Die Plattform bietet uns die dafür benötigte Struktur und ist dabei gleichermaßen unterhaltsam und interessant für unsere Onboardees.”
    Rani Verschoor, Organizational Development Lead @ N26
  • “Wir sind begeistert, wie schnell unsere App einsetzbar war. Das Team von Talmundo hat uns durch den ganzen Prozess begleitet und uns dabei bewiesen, dass Talmundo die richtige Wahl für uns war.”
    Femke Elpers, Talent Acquisition Manager @ Vinçotte
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Best practice

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Mitarbeiter Onboarding Whitepaper

Der Business Case für Onboarding

Sie haben Wochen oder sogar Monate lang Stapel von Lebensläufen durchgesehen, Bewerber zu Einstellungsgesprächen eingeladen und Verträge verhandelt, um den besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Sie freuen sich darauf, ihn im Team willkommen zu heißen. Und Ihr neuester Mitarbeiter wartet gespannt darauf, ein neues Kapitel mit Ihnen zu beginnen. Und dann? Wir wissen alle, dass der Recruiting-Prozess wichtig ist - aber gleichermaßen bedeutend ist das Onboarding Ihrer Neueingestellten.

 

Zu viele Unternehmen denken, das Ziel sei erreicht, sobald sie Top Talente angestellt haben.

 

Erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter ist Ihre Chance auf schnelle, sichtbare Ergebnisse durch eine schnelle und reibungslose Integration und frühe Produktivität der Neuankömmlinge.

 

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