Vereinfachen Sie die Unterstützung neuer Mitarbeiter mit KI Technologie_
Beantworten Sie Fragen von Mitarbeitern direkt mit unserem digitalen Chatbot - wir nennen unseren Eva, aber Sie können Ihrem einen eigenen Namen geben!
Realisieren Sie kontinuierlich Verbesserungen da unsere Technologie in veränderten Anforderungen lernt und reagiert.
Teilen Sie die richtigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt_
Stellen Sie sicher, dass neue Mitarbeiter nicht mit Informationen überwältigt werden, sondern zeitlich abgestimmte Inhalte zum richtigen Zeitpunkt zukommen erhalten.
Planen Sie Check-Ins an wichtigen Punkten der Onboarding Journey und setzen Sie Reminder für neue Mitarbeiter, Manager und Kollegen, sodass auf nichts vergessen wird.
Integrieren Sie Talmundo nahtlos mit Ihren bestehenden HR-Systemen_
Die Talmundo Plattform kann mit bestehenden Bewerbermangementsystemen, wie zum Beispiel SAP SuccessFactors, Workday oder Taleo, integriert werden - für eine nahtlose und sorgenfreie Datenübertragung.
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Die Talmundo Plattform kann mit bestehenden Bewerbermangementsystemen, wie zum Beispiel SAP SuccessFactors, Workday oder Taleo, integriert werden - für eine nahtlose und sorgenfreie Datenübertragung.
Wir haben regelmäßige Check-ins mit dem Customer Success Team bei Talmundo, welches immer bereit steht, um Performance-Kennzahlen zu evaluieren. Sie entwickeln stets neue Ideen für Ergänzungen und Anpassungen an dem Erlebnis, sodass unsere Inhalte immer up-to-date, zielgenau und hochwertig sind.
GEORGINA HUNTLEY
Head of Employee Career & Development, ManpowerGroup UK