Simplifiez l'accompagnement des nouvelles recrues grâce à l'IA_
Répondez immédiatement aux questions des nouvelles recrues grâce à notre chatbot – le nôtre s'appelle Eva, mais vous pouvez choisir le nom qui vous chante !
Notre technologie apprend en continu pour s'adapter à l'évolution de vos besoins.
Proposez des informations pertinentes au bon moment_
Pour ne pas surcharger vos recrues, chaque élément de contenu leur est transmis lorsqu'elles en ont vraiment besoin.
Afin d'offrir une expérience optimale, vous pouvez programmer en amont des contenus et des tâches lors de chaque étape clé et créer des rappels qui seront envoyés aux parties prenantes.
Profitez d'une intégration sans accrocs avec vos systèmes RH_
Pour une transition en douceur et sans encombre, la plateforme Talmundo peut intégrer vos systèmes de suivi des candidats, comme SAP SuccessFactors, Workday, Talentsoft ou encore Taleo.
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Talmundo analyse nos statistiques d’engagement et les résultats des sondages pour nous proposer de manière proactive des améliorations et ajustements dans les parcours afin que l'expérience soit constamment meilleure.
GEORGINA HUNTLEY
Directrice Carrière & Développement, ManpowerGroup UK
Profitez de notre expertise pour assurer votre réussite sur le long terme_
Développez vos processus grâce à notre Onboarding Academy.
Tirez avantage des conseils de nos spécialistes en onboarding.
Optimisez vos initiatives grâce aux données recueillies_
Identifiez les lacunes de votre parcours d'onboarding et élaborez des solutions pratiques.
De la même façon, identifiez les SUCCÈS pour les répliquer.
Comparez les données de différents groupes en interne pour identifier les forces et faiblesses_
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Définissez au sein de votre entreprise des objectifs basés sur les équipes les plus performantes.
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ManpowerGroup UK a choisi Talmundo pour mettre en place une expérience de pré-Onboarding personnalisée selon la division et le rôle de ses nouvelles recrues.
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