HR-professionals besteden tot 10 uur per nieuwe medewerker aan administratieve taken.
Vergroot de efficiëntie en minimaliseer manuele handelingen door de mogelijkheden van slimme automatisering te benutten. En administratieve taken tot 70% te verminderen.
Zodat jouw team meer tijd heeft om zich te concentreren op wat belangrijk is.
Zeg vaarwel tegen terugkerende handmatige taken
|
|
Een sterke administratieve basis vormt de basis van een optimale onboarding ervaring. Met de Task manager maak je van terugkerende automatische, interactieve workflows. Dit helpt je om fouten te verminderen, tijd te besparen en productiviteit en motivatie te bevorderen. Je kunt taken toewijzen aan nieuwe medewerkers, managers, HR-teamleden of andere stakeholders bij de inwerkprocedure. Krijg grip op jouw kostbare tijd met Tasks van Talmundo. |
Integreer de app met je huidige HR-systemen
|
|
Een goede integratie met bestaande HR-systemen is de sleutel tot het stroomlijnen van het onboardingproces. De app geeft je de mogelijkheid om eenvoudig meerdere systemen te koppelen om data management te centraliseren. Of het nu gaat om persoonlijke informatie, gegevens van afdelingen of locatie of belangrijke contactpersonen, met Talmundo kun je naadloos gegevens over onboarding overdragen vanuit het ATS-systeem. Zodra de verbinding tot stand is gebracht, neemt Talmundo het over om een soepele onboarding te garanderen. Verbind met nieuwe medewerkers met Talmundo. |
Verzamel data op een veilige manier
|
|
Op een veilige manier gegevens verzamelen is gegarandeerd.
|
We wilden een WOW moment creëren voor onze nieuwe medewerkers bij ABN AMRO. Met de inzet van Talmundo hebben we dat bereikt.
Zorg voor een inspirerend en toekomstbestendig onboarding programma. Betrokken medewerkers zijn gelukkige medewerkers. En blije medewerkers zijn productiever en dragen meer bij.
Benut de mogelijkheden van interactieve content, geïntegreerde feedback loops en schaalbare personalisatie om meer dan 75% werknemersbetrokkenheid te garanderen tijdens de onboarding. Om zo het volledige potentieel van nieuwe werknemers te benutten.
Maak van inwerken een unieke beleving
|
Gepersonaliseerde onboarding is dé way-to-go om nieuwe medewerkers de optimale ervaring te bieden. Met het krachtige segmentatiesysteem van Talmundo kan HR uitgebreide onboarding-trajecten creëren in één gecentraliseerd portaal en deze trajecten leveren aan specifieke groepen werknemers op basis van functietitel, afdeling, wereldwijde locatie en andere relevante filters. Met het systeem kun je meerdere filters per werknemer toewijzen, waardoor je unieke trajecten creëert. Door het gebruik van specifieke filters hebben nieuwe medewerkers alleen toegang tot de inhoud die relevant is voor hun rol. Schaalbare personalisatie direct binnen handbereik met Talmundo. |
Inspireer nieuwe medewerkers met interactieve content
|
Het delen van interactieve content is een slimme manier om nieuwe medewerkers te betrekken en te informeren. Met de aan te passen "leerpagina's" van Talmundo kun je eenvoudig onboarding content maken en aanpassen voor elke fase: van pre-start training tot teamoriëntatie en meer. Kies uit onze kant-en-klare sjablonen of maak eigen sjablonen die passen bij jullie merk en cultuur. Met onze uitgebreide page builder kun je direct in de app content maken, terwijl ons platform met beeldmateriaal en video's ervoor zorgt dat deze content ook opvalt. Wordt een meester in het creëren van creatieve content met Talmundo. |
Een optimale balans tussen ervaring en consistentie
|
|
Je wilt niet alleen zorgen voor een ervaring op maat bij nieuwe medewerkers. Het moet ook consistent zijn. Daarom begrijpen we het belang van feedback en hebben we onze software ontworpen met verschillende tools en functies voor het verzamelen van feedback.
Maak het ophalen van feedback eenvoudig met Talmundo. |
“Hoe maak je een onboardingsplan?” Als je binnen HR werkzaam bent, heb je jezelf deze vraag waarschijnlijk al vele malen gesteld. Met deze stapsgewijze handleiding kun je direct aan de slag met het opzetten en lanceren van een digitaal onboarding programma.
Wat heb je aan een goede onboarding als je niet kunt zien wat de resultaten zijn? Waar het goed of fout gaat?
Benut in onze onboarding app de mogelijkheden van intuïtieve rapportagedashboards om precies te zien wat er in de organisatie gebeurt. Om het onboarding proces voor nieuwe medewerkers continu te verbeteren voor toekomstig succes.
Gebruik inzichten uit data voor optimalisaties
|
Verrijkende data is een must als je een toekomstbestendig onboardingproces wilt creëren. |
Vergelijk prestaties tussen groepen
|
Het verzamelen van data is waardevol, maar de echte kracht schuilt in het gebruiken van deze informatie om het onboarding proces te verbeteren. Vergelijk de prestaties van verschillende afdelingen en locaties om verbeterpunten te identificeren. Met onze uitgebreide cross-organisatorische rapportage tool heb je een essentieel hulpmiddel in handen om continu het onboarding proces te verbeteren. Verbeter de onboarding ervaring met Talmundo. |
.svg){kind=small}
.svg){kind=small}
