Wat betekent ‘herdefinieer jouw onboarding programma’?
Het betekent dat je aanpast wat je vroeger deed, en het volledig in een nieuw jasje steekt met vernieuwende ideeën. Maak sterke onboarding verhalen, afgestemd op de behoeften van nieuwe werknemers.
Creëer inspirerende programma’s die op echte ervaringen zijn gebaseerd, die content gedreven en consistent zijn over verschillende afdelingen en locaties. 
Als het gaat over goede onboarding, betekent ‘best-in-show’ een content gedreven manier die ervaring vooropstelt.
Waarom?
Omdat dit is wat nieuwe werknemers willen. De meesten van ons brengen meer dan 8 uur per dag door met digitale content, en als die content niet goed wordt overgebracht, haakt 40% voortijdig af.
Door je nieuwe werknemers te voorzien van goed uitgedachte, inspirerende verhalen, video-introducties van belangrijke personen in de organisatieen overtuigende testimonials van huidig personeel, krijgt hun rol in de organisatie de juiste context. Zo krijgt het onboarding proces een menselijke touch, en wordt het niet ervaren als een losstaand, individueel proces.
.svg){kind=small}
