Maintenant que vous disposez des outils nécessaires pour identifier le contenu que vous possédez déjà, il est temps de cartographier ce contenu tout au long du cycle de vie de l'intégration, en gardant à l'esprit nos apprentissages sur le « contenu le mieux adapté ».
À l'aide de ce modèle, vous devez définir quatre éléments d'un bon contenu d'onboarding pour chaque étape du cycle de vie du nouvel employé.
Essayez d'utiliser un mélange de contenu que vous avez déjà en interne et de futurs éléments de contenu que vous souhaitez développer.
Next Steps
You will receive an email from our Senior Brand & Content Manager, Jesse Finn, via GoToWebinar with your webinar log-in link. Reminders will be sent 1 day and 1 hour before kick-off.
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Maintenant que vous disposez des outils nécessaires pour identifier le contenu que vous possédez déjà, il est temps de cartographier ce contenu tout au long du cycle de vie de l'intégration, en gardant à l'esprit nos apprentissages sur le « contenu le mieux adapté ».
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Essayez d'utiliser un mélange de contenu que vous avez déjà en interne et de futurs éléments de contenu que vous souhaitez développer.
